推進(jìn)梯隊(duì)人才建設(shè)，夯實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略--中建聯(lián)合開展第二屆內(nèi)部競聘活動(dòng)
為全面落實(shí)中建聯(lián)合人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)梯隊(duì)人才建設(shè)，打造以人為本的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)，通過內(nèi)部競聘發(fā)掘有潛力的員工，全面打造公司人才梯隊(duì)，5月26日，中建聯(lián)合在公司會(huì)議室開展第二屆員工內(nèi)部公開競聘活動(dòng)，董事長劉樹洪偕高管團(tuán)隊(duì)出席活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)審，來自各部門、項(xiàng)目部共35人參加本次競聘。
本次競聘設(shè)置了競聘演講、現(xiàn)場答辯及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等環(huán)節(jié)。在競聘演講中，各部門及一線員工結(jié)合自身工作實(shí)際，就自身的崗位優(yōu)勢(shì)、從事該崗位后的工作思路等方面進(jìn)行了演講，答辯環(huán)節(jié)由評(píng)委團(tuán)隊(duì)根據(jù)演講內(nèi)容和競聘崗位進(jìn)行提問。
此次競聘活動(dòng)是中建聯(lián)合推進(jìn)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施梯隊(duì)人才建設(shè)的重要舉措。2018年，公司將進(jìn)一步堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展，堅(jiān)持注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為公司穩(wěn)步推進(jìn)“1133發(fā)展戰(zhàn)略”，保持跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
